Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №19 г. Кричева» Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период с 18 марта 2019 года по 13 марта 2024 года
Уважаемые участники отчётно-выборного собрания!
Профсоюзы были и остаются самой массовой общественной организацией, осуществляющей представительство и защиту социально-трудовых и гражданских прав, профессиональных и социальных интересов членов профсоюза и трудовых коллективов. Профсоюз – это не только защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, но и необходимое условие для деятельности учреждения, условие для формирования благоприятного климата в коллективе.
Сегодня девиз нашей организации, как и всего профсоюзного движения страны в целом, – «Мы – вместе!». Поэтому одной из основных задач нашего профсоюзного комитета является работа по сплочению коллектива, чтобы все работники – и руководство, и педагогические работники, и технический персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого работника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и руководство заинтересованы в создании благоприятных условий труда для работников, каждый будет чувствовать себя комфортно и уверенно.
Эффективность деятельности профсоюзной организации определяется тем, насколько эффективно решаются проблемы работников – членов профсоюза, насколько эффективна система их защиты.
Отчет – ответственный период в жизни профсоюза, это своеобразный экзамен на зрелость и сплоченность наших рядов, серьезное основание для того, чтобы, во-первых, сообща проанализировать, осмыслить результаты выполнения, намеченного за отчетный период; во-вторых, извлечь уроки и определиться на ближайшую перспективу.
Работа профсоюзного комитета в отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки, учреждения.
Деятельность профсоюзного комитета
Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования «Детский сад №19 г. Кричева» Белорусского профессионального союза работников образования и науки создана в мае 1982 года, в связи с изменением названия учреждения дошкольного образования Кричевским районным исполнительным комитетом выдано свидетельство о государственной регистрации 21.11.2022 № 28-28.
Работа организации в отчётном периоде велась на плановой основе, в соответствии с Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, положением о первичной профсоюзной организации. На отчётно-выборном собрании первичной профсоюзной организации 18 марта 2019 года избран новый состав профсоюзного комитета в количестве 7 человек, который работал все эти годы. В составе профсоюзного комитета происходили некоторые изменения, что связано с изменением места работы членов профкома.
Важнейшим показателем укрепления организации является охват профсоюзным членством работников. Профсоюзным комитетом в отчётном периоде проводилась активная работа по мотивации профсоюзного членства, по его сохранению и вовлечению в профсоюз новых членов, молодёжи. По состоянию на 14.03.2024 года на профсоюзном учете в организации состоит 78 человека. Профсоюзное членство составляет 100 %. Процент охвата профсоюзным членством стабильный, что свидетельствует о качественной и слаженной работе профсоюзного комитета. Следует отметить, что в отчетный период из профсоюза по собственному желанию не вышел ни один член профсоюза.
За отчетный период проведено 208 заседаний профсоюзного комитета, в рамках которых рассмотрены вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением норм коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, вопросы оказания материальной помощи, выполнение Программы деятельности ФПБ на 2020-2025 годы, выполнение постановления IV Пленума Совета ФПБ от 14.07.2021 №3 «О социальном партнёрстве, содействиях профсоюза в нормотворческом процессе по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов трудящихся», выполнение плана мероприятий по реализации X Съезда отраслевого профсоюза и др.).
Профсоюзным комитетом совместно с руководством детского сада согласовывается стимулирующая часть оплаты труда, решаются вопросы оказания материальной помощи, согласовываются графики отпусков, сроки проведения аттестации педагогических работников, характеристики аттестуемых, должностные инструкции, инструкции по ОТ.
Работа профсоюзного комитета по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза
Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Основным инструментом социального партнерства между нанимателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Заключенный коллективный договор способствует стабильной работе коллектива, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников.
За отчетный период коллективный договор между Нанимателем и Работниками был принят и подписан сторонами дважды (март 2020 года, март 2023).Своевременно в него вносились изменения и дополнения. Анализ норм, закреплённых в вышеназванном документе, говорит об их выполнении в полном объеме. Фактов невыполнения одной из сторон норм коллективного договора, а также приостановления действия отдельных его пунктов не выявлено.
Профком и администрация учреждения совместно реализовали комплекс мероприятий по выполнению принятых на себя обязательств, выстраивая отношения на принципах социального партнерства. Возникающие в ходе деятельности вопросы решались путем переговоров. В новую редакцию коллективного договора включены нормы Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь и ФПБ, соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки, местных соглашений.
Вопросы трудового законодательства и социальной защиты находятся на постоянном контроле.Все локально-правовые акты, затрагивающие трудовые и социально-экономические права работников, согласовываются или разрабатываются с участием профсоюзного комитета, что соответствует норме ч.2 ст. 55 ТК. Содержание ПВТР учреждения определяется нанимателем с участием профсоюзного комитета на основе Типовых ПВТР. Кроме этого, согласовывается содержание должностных инструкций.
Постоянно проводились мониторинги по выполнению нанимателем норм трудового законодательства при заключении, продлении контрактов с работниками. Снизилось количество краткосрочных годичных контрактов. Увеличилось количество контрактов, заключенных на 4-5 лет. Отсутствуют контракты, заключенные на срок менее одного года.
Во все контракты включены меры дополнительного стимулирования труда: повышение оклада и предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы. С января 2024 года увеличилась доплаты по контрактам техническим работникам до 50%.
Профсоюзным комитетом постоянно осуществлялся контроль за своевременной выплатой заработной платы и отпускных работникам.
Плановые ассигнования в течение отчетного периода выделялись в полном объеме. Всем работникам учреждения отпускные суммы зарплата выплачивались полностью и своевременно.
Сегодня члены профсоюза имеют возможность обратиться как в профком, так и в любую вышестоящую профсоюзную организацию за получением безвозмездной юридической помощи. На страже интересов и ежемесячные выездные правовые приемы, организованные вышестоящей профсоюзной организацией профсоюзов, на которых каждый член профсоюза может получить бесплатную консультацию по правовым вопросам.
Создание условий для профессионального роста членов коллектива, развитие деловой инициативы и творчества
На сегодняшний день в учреждении высшую квалификационную категорию имеют – 15 (41%) педагогических работников, первую – 9 (24%), вторую – 6 (16%), без категории – 7 (19%) педагогов. За отчетный период повысили свою квалификационную категорию 15 работников. Это свидетельствует о налаженной совместной работе аттестационной комиссии и профсоюзного комитета. Ежегодно проводятся выборы аттестационной комиссии, решением профсоюзного комитета в состав комиссии выдвигается представитель от профкома. На заседаниях профкома рассматривались вопросы работы аттестационной комиссии, правильности ведения документации, согласования графиков проведения аттестации, согласования характеристик аттестуемых.
Сегодня стоит задача получить высшую категорию двум педагогическим работникам Столяровой О.В., Кашковой Е.Л. Наличие высшей категории даст возможность получить значительную прибавку к зарплате.
В учреждении ежегодно проводится обобщение педагогического опыта. За отчетный период обобщен опыт работы воспитателей дошкольного образования Жандаровой И.Е. по теме «Воспитание патриотических чувств у детей дошкольного возраста через знакомство с достопримечательностями родного города», Беленковой А.Е. по теме «Использование метода наглядного моделирования для формирования умения рассказывать сказки у воспитанников с расстройствами аутистического спектра», Озеровой Е.В. по теме «Развитие связной речи у детей дошкольного возраста посредством использования метода интеллект-карт»;
воспитателем дошкольного образования Жилинской И.А. были подготовлены материалы к неконференции по теме «Организация проективной и исследовательской деятельности с детьми дошкольного возраста»;
заместителем заведующего по основной деятельности Терещенко Е.В. оформлены материалы ярмарки методических идей по теме «Эффективные формы методической работы с кадрами».
Воспитатели дошкольного образования, специалисты учреждения являются руководителями районных методических объединений (Стражникова Е.Д., Одынец Т.А., Петушкова Т.В.), проводят мастер-классы. С 2015 года воспитатель дошкольного образования Титкова А.Р. является членом республиканского клуба «Хрустальный журавль».
Наши педагогические работники – активные участники конкурса профессионального мастерства педагогических работников «Учитель года Республики Беларусь» в номинации «Воспитатель дошкольного образования»- в 2019 году Жандарова И.Е. (1 место в районе, на областном этапе заняла 3 место), в 2022 году Озерова Е.В.- (1 место в районе и стала лауреатам в области);
участники конкурса молодых специалистов «Призвание педагог»: 1 место в районе заняли молодые педагоги, воспитатели дошкольного образования: в 2019 году - Андрушкевич Т.М., в 2020 году – Лавриненко А.Ю. (Сачивкина), в 2021 году – Идоленко К.Г., в 2022 году – Стасенкова А.И., в 2023 году – Огородникова С.О. и стали лауреатами в области;
молодой специалист Стасенкова А.И. приняла участие в конкурсе «Педагогический дебют», стала победителем в районе, а на областном этапе заняла 3 место.
Работа по соблюдению законодательства по охране труда
Одним из важнейших показателей в оценке качества системы социального партнерства является состояние охраны труда. Одной из основных задач профсоюза является создание здоровых и безопасных условий труда для работающих. Профсоюзный комитет уделяет значительное внимание состоянию охраны труда и безопасности труда в учреждении, проводит анализ состояния травматизма, осуществляет контроль за исполнением законодательства в области охраны труда, рассматривает и согласовывает инструкции по охране труда (за отчётный период согласовано 78 инструкций), осуществляет контроль за соблюдением температурного режима в помещениях. Ведь все мы понимаем, что отсутствие культуры охраны труда отрицательно сказываются на производительности труда. Работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в первичной профсоюзной организации носит плановый характер, осуществляется в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными правовыми актами. В отчётном периоде деятельность профсоюзной организации была направлена на выполнение требований законодательства по охране труда и обеспечению гарантий работникам безопасных и здоровых условий труда. 18марта 2019 года на отчётно-выборном собрании первичной профсоюзной организации были избраны общественные инспектора по охране труда. Представитель профкома включен в постоянно действующую комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда у специалистов и работников. На заседаниях профкома рассматриваются вопросы обследования условий труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты и антисептическими средствами (в условиях распространения коронавирусной инфекции), аптечками и др. За отчётный период на заседаниях профсоюзного комитета было рассмотрено 27 вопросов, в 2020 году – 8 вопросов, в 2021 – 10; в 2022 – 4; в 2023 – 5.
Ежегодно проходят мероприятия, посвящённые Всемирному дню охраны труда. В ходе их проводится широкая информационно-разъяснительная кампания среди сотрудников с целью обращения внимания на масштабы проблемы безопасности труда и на то, как формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев на производстве, в т.ч. со смертельным исходом. Общественными инспекторами по охране труда постоянно проводится мониторинг фактического состояния условий и охраны труда. На сайте учреждения, на информационных стендах были размещены информационные материалы, посвящённые Всемирному дню действий за достойный труд. Ежегодно, в период низких температур (ноябрь – февраль), проходит месячник по проведению мониторинга соблюдения температурного режима в возрастных группах и на рабочих местах. За 2019-2023 годы общественными инспекторами по охране труда первичной профсоюзной организации проведено 18 мониторингов состояния охраны труда. В учреждении проводится системная целенаправленная работа по выполнению Директивы Президента Республики Беларусь № 3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства», реализован цикл мероприятий, направленный на сбережение энергоресурсов. Нанимателем совместно с профкомом принимаются действенные меры по выполнению показателей по энергосбережению. Выполняются доведенные показатели по сбору вторичного сырья. Вопросы энергосбережения обсуждаются на совещаниях при руководителе, заседаниях профсоюзного комитета. Большое внимание уделяется вопросу общественной безопасности. Учреждение оснащено камерами видеонаблюдения, автоматической пожарной сигнализацией, средствами противопожарной безопасности, пожаротушения, аварийные выходы функционируют исправно, своевременно производится поверка огнетушителей. Общее состояние пожарной безопасности в здании и на рабочих местах соответствует установленным требованиям. Имеются медицинские аптечки.
В связи с эпидемиологической ситуацией в учреждении реализовывался комплекс профилактических мер, направленных на профилактику коронавирусной инфекции. В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации и на основании постановления Президиума совета Федерации профсоюзов Беларуси от 26.03.2020 № 77 «О текущей ситуации» за счёт средств фонда помощи первичной профсоюзной организации для членов профсоюза были приобретены дезинфицирующие и обеззараживающие средства, средства защиты органов дыхания. Из фонда помощи первичной профсоюзной организации на приобретение дезинфицирующих средств было выделено 350 белорусских рублей. В период ухудшения эпидемиологической ситуации общественными инспекторами по охране труда проводился постоянный мониторинг соблюдения работниками противоэпидемиологических мер (соблюдение дистанцирования, использование анстисептических средств и др.). В учреждении установлены дозаторы с антисептическими средствами. Все рабочие места соответствуют санэпидемиологическим нормам, требованиям организации безопасного труда и отдыха.
В апреле 2020 года члены профсоюза проявили инициативу и в учреждении образования провели акцию «Защити себя сам!». Самостоятельно изготовили более 100 штук защитных масок, которые раздали сотрудникам детского сада и ветеранам педагогического труда. Самыми активными участниками акции были: Щеглова А.В., Титкова А.Р., Стражникова Е.Д.
В течение 2020- 2021 года 23 членам профсоюза, перенёсшим кароновирусную инфекцию, была оказана материальная помощь и выплачено 55 базовых величин.
В отчётном периоде факторов приостановления работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, фактов профессиональных заболеваний не выявлено. За 2019-2023 годы несчастных случаев на производстве не зафиксировано (более подробно расскажет ОИ по ОТ).
Прошедший период был насыщенным важными политическими событиями. Мы всегда активно участвовали во всех знаковых мероприятиях, направленных на стабильное развитие государства.
2021 год – это "Год народного единства».
В центре внимания – создание здоровых и безопасных условий труда, сплочение трудового коллектива. День народного единства в 2021 году мы отмечали впервые. В понятие «единство», прежде всего, мы вкладываем мир на земле, гармонию и единство в семьях, заботу о родных и близких людях, о земле, о стране, в которой живем. День народного единства символизирует идею национального согласия и сплочения общества, и наша организация с гордостью ее поддерживает.
Профсоюзы всегда выступают за то, чтобы жить в единстве и согласии, уметь слышать и поддерживать друг друга, иметь общие ценности. Ведь только действуя вместе, сообща, мы можем сохранить мир, пережить все невзгоды и дальше строить сильную, процветающую, а главное, безопасную страну.
В январе 2021 года профсоюзный актив первичной профсоюзной организации учреждения поддержал коллективное открытое письмо-обращение Федерации профсоюзов Беларуси в адрес МОТ, рабочих и нанимателей других стран.
Наши члены профсоюза принимали активное участие в республиканской профсоюзной акции «Спасибо за труд!» приуроченной к 115-летию профсоюзного движения, в легкоатлетическом забеге «За единую Беларусь», в велопробеге «Единство народа – сила Беларуси».
В рамках республиканской профсоюзной акции «Спасибо за труд!» приуроченной к 115 -летию профсоюзного движения Беларуси в мае 2020 года в адрес ветеранов труда ГУО «Ясли-сад № 19 г. Кричева» на телевиденье «Кричев ТВ-Ком» прозвучали слава благодарности за многолетний и добросовестный труд, им были вручены поздравительные открытки и сладкие подарки.
В мае 2023 года члены профсоюза Сачивкина А.Ю., Тимофеева В.В., Лубяго Н.А., семьи Караневской А.А. и Андрушкевич Т.М. приняли участие в легкоатлетическом забеге «Опережая время», а волонтёрами на данном мероприятии были- Дольникова Л.Ю. и Столярова О.В.
В феврале 2022 года в нашей стране состоялся республиканский референдум. В канун этого важного исторического события в нашем трудовом коллективе прошло обсуждение проекта Конституции, мы поддержали Декларацию о поддержке референдума по внесению изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь и объявленную ФПБ инициативу «Мы – вместе за Беларусь!». Приняли участие в голосовании, в том числе, и в досрочном, сделали свой осознанный и сознательный выбор. Кроме того, члены профсоюза нашей организации приняли участие в референдуме в качестве членов комиссии и наблюдателей на различных участках для голосования.
В октябре 2022 года обсуждали проект Закона Республики Беларусь «О Всебелорусском народном собрании».
Кроме этого, 2022 год в нашей стране был объявлен Годом исторической памяти.
Федерация профсоюзов Беларуси придаёт особое значение работе по сохранению памяти об историческом прошлом нашей страны. В первую очередь, это благоустройство братских могил и воинских захоронений, мемориалов и памятников. Постоянно мы осуществляем уход за памятником воинам-афганцем в парке Победы.
В коллективебыли организованы поздравления ветерана войны Крыжевич Татьяны Степановны,узницы концлагеря Войцеховской Ольги Сергеевны.
В Год исторической памяти работники детского сада принимали активное участие в автопробегах, велопробегах, забегах. Неоднократно мы принимали участие в субботниках по благоустройству и наведению порядка в городе, оказывали помощь сельскохозяйственным предприятиям в уборке урожая, принимали участие в различных акциях и проектах – в 2022 году в областной профилактической акции «Оставайтесь заботливыми родителями!», в 2023 году приняли участие в благоустройстве закреплённой территории и территории детского сад приуроченной к году «Мира и создания», где высадили более 55 кустарников и 9 декоративных деревьев.
Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа
Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса коллектива.
Члены профсоюза принимают активное участие в торжественных мероприятиях, посвящённых Дню труда.
Доброй традицией стало поздравление работников с профессиональным праздником Днём учителя, календарными праздниками День матери, День Защитников Отечества, День женщин и др., с юбилейными датами. В преддверии Дня защитников Отечества и Международного женского дня, проходят праздничные поздравительные мероприятия, музыкальные поздравления.
В такие дни для каждого находятся доброе слово и небольшая материальная поддержка. Руководство креативно и творчески поздравляет каждого работника, создаёт праздничное настроение в коллективе - это и сюрпризы, и сувениры, и пожелания.
Не оставлены без внимания ветераны педагогического труда. В преддверии профессионального праздника в адрес ветеранов труда звучат слова благодарности за многолетний и добросовестный труд, вклад в развитие системы образования и профсоюзного движения.
Мы являемся активными участниками в организации поздравлений ветеранов и молодых специалистов на августовских конференциях, Дне учителя. Для проведения этих мероприятий выделяются деньги из средств профсоюзной организации.
Хорошей традицией стало участие в экскурсионно-познавательных мероприятий для членов профсоюза, организованных райкомом профсоюза.
В 2019 году организована экскурсионная поездка «Путешествие по Полесью» с посещением дворца Румянцевых и Паскевичей.
2020 год – экскурсии в Могилев с посещением Свято-Никольского монастыря.
2021 – освоен маршрут «Кричев – Красный берег – Рогачев» с посещением мемориального комплекса «Красный берег»,
побывали в парке-музее интерактивной истории «Сула»,
2022 – тур «В королевский город Гродно».
2023 – «Кричев – Брест – Несвиж – Кричев».
В преддверии Дня матери в учреждении проводится акция «Письмо маме!», в рамках которой члены профсоюза имели возможность поздравить своих матерей с праздником.
Из средств первичной профсоюзной организации выделялись средства на приобретение билетов на посещение киносеансов, концертов.
Не остались без внимания члены профсоюза в новогодние праздники. Всем вручаются подарки.
В рамках республиканской профсоюзной акции «Профсоюзы-детям», при долевом участии нашей первичной профсоюзной организации, приобретались подарки для детей, посещающих государственное учреждение образования «ЦКРОиР».
В рамках проводимой Федерацией профсоюзов Беларуси акции «Собери портфель первокласснику», целью которой является оказание помощи по подготовке детей к школе семьям, чьи дети поступили в первый класс, первичной профсоюзной организацией оказана помощь в 2022 году -2 членам профсоюза Горнодудовой У.В., Романенко Л.П.; в 2023 году- 3 членам профсоюза Дольниковой Л.Ю., Сачивкиной А.Ю., Павлюченко В.В., а также были подготовлены школьные принадлежности для детей сотрудников, воспитывающихся в многодетных семьях и семьях, где мать одна воспитывает ребёнка.
Профкомом налажено тесное взаимодействие с руководством по вопросам работы с молодыми специалистами, по созданию необходимых социально-бытовых условий (была оказана материальная помощь молодому специалисту, получившему жильё Войтовой Д.В.).
Одним из ключевых направлений дельности профсоюзного комитета является физкультурно-оздоровительная работа среди сотрудников.
Так, члены профсоюза приняли участие в районных соревнованиях по настольному теннису, плаванию:
2019 –плаванье -Романенко Л.П. (3 место);
2022- плавание – Павлюченко В.В. (2 место);
2023 – плаванье Павлюченко В.В. (2 место).
Активные участники соревнований по настольному теннису: Озерова Е.В., Григорович Н.В., Павлюченко В.В.
Проводится работа, направленная на оздоровление членов профсоюза, в т.ч. в здравницах сети УП «Белпрофсоюзкурорт». Всем, кто проходит оздоровление в здравницах, входящих в профсоюзную систему, предоставляется скидка в размере 25%. Кроме этого, выплачивается дополнительная материальная помощь на удешевление стоимости путевки в размере 5% от стоимости путёвки за счёт средств Республиканского комитета отраслевого профсоюза, Могилевского областного комитета.
Организационная и информационная работа
Работа по учёту членов профсоюза в Первичной профсоюзной организации велась в соответствии с Рекомендациями о порядке изготовления, оформления профсоюзных документов и учёта членов профсоюза, утверждёнными постановлением Президиума Совета ФПБ (до 02.2023) и Порядком учета членов профсоюза, утвержденным 28.02.2023). Своевременно оформлялись учетные карточки членов профсоюза.
Делопроизводство первичной профсоюзной организации ведется в соответствии с номенклатурой дел первичной профсоюзной организации. Номенклатура дел первичной профсоюзной организации внесена в сводную номенклатуру дел учреждения.
Одним из важных направлений деятельности профкома является информационная работа. Своевременность и оперативность информации – главное условие деятельности профкома. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе. Основными инструментами информирования членов профсоюза, и сотрудников учреждения в целом, о жизни первичной организации являются: информационная страница на официальном сайте учреждения – эффективная информационная площадка, имеющая постоянную широкую аудиторию; профсоюзный стенд, размещенный в доступном месте. Информация о работе профсоюзной организации распространяется также путем рассылки документов и писем профсоюзного комитета по электронной почте. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте. В целях информирования членов профсоюза о профсоюзной жизни организовываем подписку на еженедельник «Беларускі час» – 2 экз.
В отчётном периоде особое внимание уделялось обучению профсоюзного актива. Так, в марте 2022 года прошла обучение Петушкова Т.В., председатель первичной профсоюзной организации за счет средств первичной профсоюзной организации.
В профком письменных обращений членов профсоюза (за исключением заявлений на материальную помощь) не поступало. На личном приёме или при встрече, в рабочем порядке, члены профсоюза обращаются по различным вопросам: жилищным, организации отдыха, правовым, распределения нагрузки, стимулирующих средств, удержаний по субботникам, заключения контрактов, по социальным льготам и др.
В большинстве они решаются совместно с руководством учреждения.
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметами, которые ежегодно утверждались на собрании, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Профсоюзная организация старается не оставлять без внимания сложные жизненные ситуации и всегда приходит на помощь. Гарантии на оказание материальной помощи закреплены в Положении о Фонде помощи первичной профсоюзной организации (утверждено на заседании профсоюзного комитета 05.01.2021, протокол №1), действие которого распространяется на членов профсоюзной организаций.
Первичной профсоюзнойорганизацией оказывается материальная помощь членам профсоюза в связисо смертью близкого родственника работника; с длительной нетрудоспособностью работника (свыше 20 календарных дней); рождением ребенка; бракосочетанием работника; на подготовку детей к школе (многодетным семьям, имеющим 3-х и более детей (1 раз в год); семьям, воспитывающим детей одним из родителей (1 раз в год); увольнение в связи с выходом на пенсию по достижению общеустановленного пенсионного возраста; юбилей работника; серьёзное заболевание работника требующего оперативного вмешательства и длительного лечения; молодому специалисту на обустройство (единовременная помощь); в связи с тяжёлым материальным положением работника.
За 2019-2023 годы материальная помощь была оказана 107 членам профсоюза на общую сумму 11 752,5 белорусских рублей.
Заключение
В заключении отмечу, что профсоюз старается работать активно, учитывает пожелания всех сотрудников, ищет новые формы и методы работы. Особенно в условиях пандемии мы прилагали все усилия, чтобы помочь каждому члену профсоюза, поддержать его, не оставить один на один с бедой. В отчетном периоде профсоюзный комитет работал в тесном контакте с руководством учреждения. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальны в современных условиях. За отчётный период сделано немало, но впереди большая и сложная работа и мы должны её строить в соответствии с теми задачами, которые ставит перед нами жизнь и по возможности их упреждать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства.
Слова благодарности мы выражаем заведующему учреждения Максимовой Е.В. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Вы всегда готовы к диалогу, уважительно относитесь к предложениям профсоюзной организации, стараетесь по возможности решить вопросы. С таким руководителем можно продуктивно работать. Подводя итоги работы первичной профсоюзной организации за 2019-2023 годы, нельзя не высказать слова благодарности в адрес Республиканского комитета, Могилевского областного комитета отраслевого профсоюза. Сегодня все готовы к оказанию любой помощи. Оказывалась помощь по уставной деятельности организации, материальная помощь членам профсоюза.
Мы благодарим всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в профессиональных, творческих и спортивных мероприятиях, конкурсах, акциях разного уровня и достойно представляющих наш детский сад.
Желаем всем коллегам взаимопонимания и доброты, не забывайте, что свое настроение и свое здоровье мы делаем сами.
Доклад окончен! Спасибо за внимание!
Считаем, что работу первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №19 г. Кричева» за отчётный период можно признать удовлетворительной.